HR People & Organization Manager - Strategic Talent Development
Di Elmas Viana Djaja di Jakarta Selatan, kami percaya bahwa orang adalah inti dari setiap organisasi yang sukses. Sebagai HR People & Organization Manager, Anda akan memainkan peran kunci dalam membentuk tenaga kerja kami, menciptakan budaya pertumbuhan, dan mendorong inisiatif HR strategis yang akan mendefinisikan masa depan kami. Di sini, Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang inovatif dan efektif.
Setiap hari, Anda akan berinteraksi dengan berbagai pihak, mulai dari karyawan tingkat junior hingga eksekutif senior, untuk memahami kebutuhan mereka dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan dan kesuksesan bersama. Dengan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak HR seperti BambooHR, SuccessFactors, dan LinkedIn Recruiter, Anda akan memastikan bahwa proses rekrutmen, pengembangan, dan manajemen kinerja berjalan dengan lancar.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang mendukung visi dan misi perusahaan.
- Mengelola proses rekrutmen dan onboarding untuk memastikan kualitas dan ketersediaan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
- Mengelola program pengembangan karyawan seperti pelatihan, mentoring, dan coaching.
- Mengelola program kompensasi dan manfaat untuk memastikan kepuasan dan motivasi karyawan.
- Mengelola program perencanaan karier dan suksesi untuk memastikan pertumbuhan dan kesuksesan jangka panjang karyawan.
- Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti penyedia pelatihan, konsultan HR, dan lembaga pendidikan.
- Mengelola program keselamatan dan kesehatan kerja untuk memastikan lingkungan kerja yang aman dan sehat.
- Mengelola program pengembangan organisasi untuk memastikan struktur organisasi yang optimal dan efisien.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau setara dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun dalam perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia.
- Pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam rekrutmen, pengembangan, dan manajemen kinerja.
- Pengalaman dalam menggunakan alat dan perangkat lunak HR seperti BambooHR, SuccessFactors, dan LinkedIn Recruiter.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.
- Kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang berdasarkan data.
- Pemahaman tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.
- Sertifikasi dalam bidang HR seperti SHRM-CP, PHR, atau CHRP.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang