HR Generalist mit Fokus auf Rekrutierung (m/w/d)

PT OMOTESANDO INDONESIA, sebuah perusahaan yang bergerak di industri fashion dan tekstil, sedang mencari seorang HR Generalist (m/w/d) dengan fokus pada rekrutmen untuk bergabung dengan tim kami di Jakarta Selatan. Kami mencari seorang profesional yang memiliki semangat tinggi dan kemampuan untuk mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari pengembangan kebutuhan sumber daya, pencarian kandidat, hingga penyaringan dan seleksi.

Di PT OMOTESANDO INDONESIA, Anda akan bekerja di lingkungan yang dinamis dan inovatif, di mana setiap anggota tim memiliki kesempatan untuk berkontribusi secara signifikan. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, dengan akses ke berbagai alat dan sumber daya yang diperlukan untuk melakukan tugas Anda dengan baik.

Setiap hari, Anda akan terlibat dalam berbagai tahapan proses rekrutmen, mulai dari membuat iklan lowongan, mengelola database kandidat, hingga berkoordinasi dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya perusahaan terpenuhi. Dengan pengalaman yang kami tawarkan, Anda akan memiliki kesempatan untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan Anda dalam bidang rekrutmen dan pengelolaan sumber daya manusia.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari pengembangan kebutuhan sumber daya hingga penyaringan dan seleksi kandidat.
• Membuat dan mempublikasikan iklan lowongan kerja di berbagai platform online dan media sosial.
• Melakukan wawancara dengan kandidat potensial dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Mengelola database kandidat dan memastikan bahwa semua data kandidat tersimpan dengan baik dan rahasia.
• Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya dan memastikan bahwa proses rekrutmen berjalan lancar.
• Mengelola proses onboarding untuk karyawan baru dan memastikan bahwa mereka terintegrasi dengan baik dalam tim.
• Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang rekrutmen dan pengelolaan sumber daya manusia.
• Melaporkan perkembangan proses rekrutmen secara berkala kepada manajemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang rekrutmen dan pengelolaan sumber daya manusia.
• Kemampuan berkomunikasi yang baik, baik lisan maupun tulis.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkoordinasi dengan berbagai departemen.
• Kemampuan untuk menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak rekrutmen, seperti Jobstreet, LinkedIn Recruiter, dan ATS lainnya.
• Memiliki sertifikasi dalam bidang rekrutmen dan pengelolaan sumber daya manusia akan memberikan nilai tambah.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dapat mengelola waktu dengan baik.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait