Lead HR Manager

Web Base Sentosa · 📍 Bojonegoro · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 14.000.000 – Rp 18.000.000 per month
[object Object]

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari pengumuman lowongan, seleksi, hingga penempatan karyawan baru.,Membangun dan mengelola hubungan kerja yang baik dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja, pelatihan, dan pengembangan karyawan.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar perusahaan dan peraturan yang berlaku.,Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan memiliki tim yang solid dan berkinerja tinggi.,Mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia dan perencanaan kebutuhan pelatihan.,Mengawasi dan memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan dan undang-undang yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.,Mengelola proses pengembangan karir dan kesempatan promosi untuk karyawan.,Mengelola proses pengelolaan gaji dan manfaat karyawan lainnya.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar Sarjana atau Magister dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Memiliki pengalaman minimal 5 tahun dalam manajemen sumber daya manusia, dengan pengalaman dalam perencanaan kebutuhan SDM dan pengembangan karyawan.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan undang-undang yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk memecahkan masalah dan membuat keputusan yang tepat.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak terkait.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk membangun dan mengelola hubungan kerja yang baik dengan karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur HR.Kemampuan untuk bekerja sama dengan manajemen dan berbagai departemen.Kemampuan untuk mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia dan pelatihan.Kemampuan untuk mengawasi dan memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan dan undang-undang yang berlaku.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karir dan kesempatan promosi untuk karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengelolaan gaji dan manfaat karyawan lainnya.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait