Recruitment Specialist

Duta Kirana Sate · 📍 Kuta, Bali · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 14.000.000 – Rp 22.000.000 per month
Duta Kirana Sate adalah sebuah restoran sate yang terkenal di Bali dengan lebih dari 10 cabang di seluruh pulau. Kami sedang mencari seorang Recruitment Specialist yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk membantu kami mencapai pertumbuhan yang berkelanjutan. Jika Anda memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan pengalaman dalam merekrut, kami ingin mendengar dari Anda!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membuat dan mengelola strategi perekrutan yang efektif untuk posisi yang tersedia.,Melakukan wawancara dan seleksi kandidat untuk posisi yang tersedia.,Mengembangkan dan menjaga hubungan baik dengan sumber daya perekrutan eksternal seperti agen perekrutan, universitas, dan organisasi profesional.,Mengelola proses perekrutan dan seleksi untuk memastikan kualitas kandidat yang diterima.,Membantu dalam mengembangkan kebijakan perekrutan dan seleksi yang sesuai dengan standar perusahaan.,Melaporkan dan menganalisis data perekrutan untuk meningkatkan kualitas dan efisiensi proses perekrutan.,Menangani keluhan dan masalah terkait perekrutan dari karyawan dan manajer.,Mengikuti perkembangan terkini dalam praktik perekrutan dan seleksi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman dalam perekrutan dan seleksi.,Pengalaman dalam merekrut talenta untuk industri restoran atau F&B akan menjadi nilai tambah.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulis.,Kemampuan analitis yang baik untuk menganalisis data perekrutan.,Pengalaman dalam menggunakan sistem perekrutan dan manajemen talenta akan menjadi nilai tambah.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan dengan berbagai tingkat manajemen.,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat profil pekerjaan yang menarik.Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif.Kemampuan untuk mengembangkan dan menjaga hubungan baik dengan sumber daya perekrutan eksternal.Kemampuan untuk mengelola proses perekrutan dan seleksi dengan baik.Kemampuan untuk mengembangkan kebijakan perekrutan dan seleksi yang sesuai dengan standar perusahaan.Kemampuan untuk melaporkan dan menganalisis data perekrutan dengan baik.Kemampuan untuk menangani keluhan dan masalah terkait perekrutan dengan baik.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan terkini dalam praktik perekrutan dan seleksi.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait